盡職調(diào)查報告機構(gòu)

? ? 盡職調(diào)查機構(gòu)就是專門從事各種盡職調(diào)查研究的第三方專業(yè)機構(gòu)。調(diào)查機構(gòu)在目標企業(yè)的配合下，對目標企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術(shù)風險和資金風險做全面深入的審核，多發(fā)生在企業(yè)公開發(fā)行股票上市和企業(yè)收購中。當然盡職調(diào)查也有其調(diào)查的基本原則及基本方法。

? ? 盡職調(diào)查的基本原則
? ? 1、獨立性原則：項目財務(wù)專業(yè)人員應(yīng)服務(wù)于項目組，但在業(yè)務(wù)上向主
? ? 管部門負責，確保獨立性；保持客觀態(tài)度。
? ? 2、謹慎性原則：調(diào)查過程的謹慎；計劃、工作底稿及報告的復(fù)核。
? ? 3、全面性原則：財務(wù)調(diào)查要涵蓋企業(yè)有關(guān)財務(wù)管理和會計核算的全面內(nèi)容。
? ? 4、重要性原則：針對不同行業(yè)、不同企業(yè)要依照風險水平重點調(diào)查。

? ? 盡職調(diào)查的基本方法
? ? 1、審閱：通過財務(wù)報表及其他法律、財務(wù)、業(yè)務(wù)資料審閱，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵及重大財務(wù)因素。
? ? 2、分析性程序：對各種渠道取得資料的分析，發(fā)現(xiàn)異常及重大問題。如趨勢分析、結(jié)構(gòu)分析等。
? ? 3、訪談：與企業(yè)內(nèi)部各層級、各職能人員，以及中介機構(gòu)的充分溝通。
? ? 4、小組內(nèi)部溝通：調(diào)查小組成員來自不同背景及專業(yè)，其相互溝通也是達成調(diào)查目的的方法。

? ? 由于企業(yè)行業(yè)，地區(qū)、市場不同，盡職調(diào)查的分類有多種形式，商務(wù)盡職調(diào)查、法務(wù)盡職調(diào)查、財稅盡職調(diào)查、信用盡職調(diào)查、個人背景盡職調(diào)查等等。按不同機構(gòu)分類還可以是銀行盡職調(diào)查、企業(yè)盡職調(diào)查、政府部門盡職調(diào)查。

? ? 所有企業(yè)在投資前都必須有風險意識。尤其是在并購項目中首先考慮的應(yīng)是風險，而不是收益。設(shè)計一個項目的交易結(jié)構(gòu)，應(yīng)先把項目中可能產(chǎn)生風險的環(huán)節(jié)找出來，提出解決方案。若無風險控制能力，并購項目的成功就難以保障。

? ? 目前有個別機構(gòu)，出具的盡職調(diào)查報告書不盡職導(dǎo)致企業(yè)蒙受巨大的損失，針對這一不斷變化的市場,登尼特為客戶提供盡職調(diào)查中所需的現(xiàn)實、務(wù)實以及戰(zhàn)術(shù)方面的指導(dǎo)。登尼特為客戶提供廣泛的一體化的盡職調(diào)查服務(wù)。主要包括財務(wù)盡職調(diào)查、并購盡職調(diào)查、商業(yè)盡職調(diào)查和運營盡職調(diào)查等。