企業十二文化體系設計

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登尼特集團全面提供企業文化服務，企業文化服務包括三方面：企業文化模式服務、企業文化內容服務、企業文化綜合服務。登尼特企業文化發展加速器是從企業文化角度出發，對企業文化加速發展做了精心設計、實踐和總結，幫助企業從企業文化模塊的形成到企業文化的落地，從無意識企業文化到有意識企業文化轉化。
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因為文化服務一般比較抽象，登尼特把企業文化服務具體化為三個方面，他們分別是企業文化內容服務、企業文化模式服務、企業文化綜合服務。以下分別做出介紹：
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企業文化內容服務
企業文化內容服務是多種多樣的，登尼特把企業文化內容系統地歸納成十二大類，分別是企業品牌文化服務、企業概念文化服務、企業戰略文化服務、企業向量文化服務、企業經營文化服務、企業管理文化服務、企業制度文化服務、企業道德文化服務、企業個人文化服務、企業組織文化服務、企業溝通文化服務、企業合作文化服務。
企業文化十二大類是登尼特設計的企業文化服務體系，為企業加速發展或可持續發展建立了一套完整的系統的運營體系。
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企業文化模式服務
企業文化模式服務包括企業文化咨詢服務、企業文化培訓服務、企業文化輔導服務、企業文化調研服務、企業文化策劃服務、企業文化實施服務六大類。
企業文化模式服務是建立在服務內容的基礎上，把每個服務內容演變成醞釀哺育、觀摩學習、培訓輔導、帶領示范、研討分析、咨詢討論、策劃定位、預算預判、實施引導等服務模式，讓文化服務內容豐富多彩，讓不同企業可以通過不同的服務模式來提升文化水平，突破文化瓶頸。
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企業文化綜合服務
登尼特企業文化綜合服務是一種把企業文化內容服務和企業文化模式服務相結合的服務。服務內容包括企業文化顧問服務、企業文化醫生服務、企業品牌文化咨詢、企業概念文化咨詢、企業向量文化培訓、企業戰略文化培訓、企業經營文化輔導、企業管理文化輔導、企業道德文化調研、企業制度文化調研、企業個人文化策劃、企業組織文化策劃、企業溝通文化實施、企業合作文化實施、企業文化綜合定位、企業文化綜合設計以及其它的企業文化孵化服務。
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企業文化核心價值
登尼特企業文化發展加速器服務的不同的在于對企業的精神文化和物質文化進行了融合，對每家企業進行了文化品牌的設計、意識形態的孵化、經管理念的同化、發展觀念的形成，讓企業精神財富落地，變為物質財富。
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登尼特企業文化發展加速器通過反復實踐，通過對幾千家企業進行試驗試行，創造了無數成功案例和美麗文化故事。登尼特文化核心競爭力是“向量管理、價值中心”。
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